在这个充满全球挑战的时代，康宁通过倡导包容性和多样性而脱颖而出
该公司副总裁、首席多元化、公平和包容官达纳•莫斯表示:“在建设一个真正多元化、公平和包容的工作场所的过程中，有必要停下来思考一下我们已经走到了哪里，取得了哪些进展。”“‘最佳中最佳’奖给了我们这样做的机会，同时也提醒我们，在康宁和我们的社区中灌输一种直观的包容心态的重要工作还没有完成。”
11月17日，在华盛顿特区举行的颁奖典礼上，康宁连续第七年被全国商业包容联盟(NBIC)评为“最佳企业包容奖”。该联盟于2011年由全国LGBT商会(NGLCC)成立，并由其他几个组织组成，如残疾人协会、全国少数族裔供应商发展委员会(NMSDC)、全国退伍军人拥有的商业协会(NaVOBA)和妇女商业企业全国委员会(WBENC)等等。
NGLCC联合创始人兼总裁贾斯汀·尼尔森说:“‘最佳’称号是为了表彰那些为美国多元化员工和企业主做出贡献的公司，其中包括LGBT人群、有色人种、女性和残疾人。”“这个称号竞争非常激烈，只授予那些我们看到不断努力加强和庆祝多样性的公司。这些被授予荣誉的公司是正在进行的全球承诺的真正领导者，这些承诺为所有不同的商业社区创造更美好的未来，尤其是在我们努力帮助所有社区公平地从疫情中恢复的时候。”
康宁光通信公司供应商多元化项目经理Annette Setzer代表康宁出席了NBIC联合周的颁奖典礼。此外，康宁还作为金牌赞助商支持了颁奖典礼。其他获奖人包括百时美施贵宝、富国银行、联邦快递和丰田。
“我很感激有机会代表康宁接受这个享有盛誉的奖项，”安妮特说。“获得‘最佳’这样的奖项，证明康宁每年都在取得长足的进步，并表明领导层和所有员工致力于发展包容性文化和包容性供应链，有意地专注于促进所有不同业务部门的经济包容性和机会。我很自豪能与康宁一起参与这一充满影响力的旅程。”
