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我们的人民和价值观巩固了丰富的文化

我们的文化代表了对现有和潜在员工的承诺,即我们将永远是他们未来的一部分。这是一个我们的员工相信并可以告诉自己的故事。

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我们由人、想法、创新来定义

我们由人、想法、创新来定义

我们的文化创造了一个关怀和体贴的工作环境,提供授权、灵活性、协作、认可和尊重。这是一种学习和创新的文化,在这种文化中,指导和被指导是相辅相成的。我们的领导总是平易近人,重视每一位员工的贡献。

因为我们的文化建立在我们的七种价值观之上,它帮助我们吸引和留住市场上最优秀的人才, 使我们能够继续巩固我们作为特种玻璃和陶瓷领域世界领导者和创新者的杰出声誉。

我们拥有熟练、先进的劳动力

我们的员工

作为一家公司,我们一直明白我们的成功取决于玻璃背后的人的充分参与和贡献。我们的全球劳动力代表了种族、性别、国籍和观点的多样化组合。我们维持一个尊重员工之间差异的工作环境,我们依靠这些差异作为力量的来源。我们的人民是世界上最具创造性和创新性的,他们不断构思、开发和改进革命性的产品,这些产品确实改变了世界。我们致力于为他们每个人提供机会,使他们发挥最大的潜力,因为我们的员工使创新成为可能。

客户工程人员

我们的客户工程人员带回了客户的声音。我们与客户密切合作,详细了解他们的需求,然后与其他团队合作,满足当前和新出现的需求。这使我们能够为我们的客户和我们创建一个成功的战略。因为我们相信与客户建立持续的关系对我们的共同成功至关重要,所以我们每周 7 天、每天 24 小时都提供沟通、指导和技术支持。

客服人员

我们客户服务部 (CSD) 的目标是为我们的产品提供优质的服务。从装运单据到发票,CSD 团队成员可以帮助我们的客户完成流程的每一步。我们为我们超越职责要求以满足客户需求的传统感到自豪。为了确保我们获得客户满意度,我们进行了对我们的服务和交付进行评级的调查。我们努力使他们与康宁的关系尽可能获得最佳体验。

研发人员

我们的科学家是通过新的流程和产品支持客户的技术背后的驱动力。我们不断努力使显示玻璃越来越大,同时保持和提高领先的属性。我们的增值服务包括教育客户了解产品、提供建议和咨询以及积极解决客户问题。我们灵活并愿意合作,以满足客户的需求,从而超越预期。

销售人员

了解客户需求是我们销售人员的口头禅。我们与客户保持密切联系,以建立牢固、持久的关系,并确保我们精通他们的要求。我们不断研究最新的行业趋势,以保持领先地位。作为市场领导者,我们努力保持质量和技术开发能力的稳定,确保我们的客户有能力在这一快节奏的业务中取得成功。

我们的文化建立在帮助我们吸引的七种价值观之上
留住地球上最优秀的人才,维护我们的声誉
特种玻璃和陶瓷的世界领导者。

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