我们的员工|事业|康宁Yobet体育靠谱吗

我们的文化创造了一个关怀和体贴的工作环境，提供授权、灵活性、协作、认可和尊重。这是一种学习和创新的文化，指导和被指导是齐头并进的。我们的领导总是平易近人，重视每一位员工的贡献。

由于我们的文化建立在我们的七个价值观之上，它帮助我们吸引和留住市场上最优秀的人才，使我们能够继续建立我们作为特种玻璃和陶瓷领域的全球领导者和创新者的卓越声誉。

作为一家公司，我们始终明白，我们的成功取决于幕后人员的充分参与和贡献。我们的全球员工代表了不同种族、性别、国籍和观点的混合体。我们营造一个尊重员工差异的工作环境，并将这些差异作为力量的源泉。我们的员工是世界上最具创造力和创新力的人之一，他们不断构思、开发和改进革命性的产品，这些产品确实改变了世界。我们致力于为每个人提供发挥最大潜力的机会，因为我们的员工使创新成为可能。

我们的客户工程人员带回了客户的声音。我们与客户紧密合作，了解他们的详细需求，然后与其他团队合作，以满足当前和新出现的需求。这使我们能够为我们的客户和我们自己创造一个成功的战略。因为我们相信与客户建立持续的关系对我们的共同成功至关重要，所以我们每周7天，每天24小时为客户提供沟通、指导和技术支持。

我们的客户服务部(CSD)的目标是提供优质的产品和服务。从装运文件到发票，CSD团队成员可以帮助我们的客户完成流程的每一步。我们为我们超越职责的传统而感到自豪，以满足客户的需求。为了确保我们达到客户满意度，我们进行调查，对我们的服务和交付进行评级。我们努力使他们与康宁的关系成为最好的体验。

我们的科学家是技术背后的驱动力，通过新工艺和新产品为客户提供支持。我们不断努力使显示玻璃越来越大，同时保持和提高领先属性。我们的增值服务包括对客户进行产品教育，提供建议和咨询，积极解决客户的问题。我们是灵活的，愿意合作，以适应我们的客户的需求，使我们超出预期。

了解顾客的需求是我们销售团队的信条。我们与客户保持密切联系，以建立牢固，持久的关系，并确保我们精通他们的需求。我们不断研究最新的行业趋势，以保持领先地位。作为市场的领导者，我们致力于质量的稳定和技术开发能力，确保我们的客户在这个快节奏的行业中取得成功。