治理

治理

在康宁,我们在全球制造和创新技术开发方面拥有近170年的卓越传统,其指导方针是承诺以道德方式开展业务并遵守所有法律法规。管理我们的供应链是这一理念不可或缺的一部分,因为我们要求我们的供应链合作伙伴以同样的标准来评判我们自己。

我们所有的供应商都必须遵守我们的供应商行为准则康宁的人权政策确保我们的全球业务网络始终以合法和道德的方式运作。这些标准构成了全面流程的基础,包括遵守所有公司政策和程序,以及对我们业务网络完整性的持久信念。

康宁有一个专门的供应链可持续发展团队,这是公司全球供应管理组织的一部分。该团队由全球供应管理合规和可持续性总监Jeanne Estep领导。该团队推动内部计划,旨在确保供应链的可持续性(社会和环境),特别注重尽量减少供应链中强迫劳动的风险。

该团队还与康宁的同事合作,对供应商管理过程进行持续监督(参见问责制).这一过程为康宁高级管理层提供了有关供应商合规性和需要改进的领域的实时数据。我们不断寻求内部和外部利益相关者的意见,以进一步加强我们的供应链监督和报告流程,并致力于在我们的全球供应商合作伙伴网络中不断改进和提高透明度。康宁积极参与重要的国际组织,如供应链50、采购领导者、会议委员会、Gartner和美国制造商协会。

公司治理和董事会监督

企业关系委员会负责公共关系和声誉(包括供应链和人权政策)、雇佣政策和雇员关系、政府和公共政策、环境和社区责任等方面的战略和政策。企业关系委员会每年召开5次会议,讨论相关议题。查阅我们的企业管治政策、操守及道德守则、董事会及董事会委员会章程,请浏览公司治理

康宁供应链概述

2021年,康宁的供应链由72个国家的供应商组成,其中85%的供应商分布在9个国家(参见左图查看康宁的主要采购国家)。按地区划分,北美占我们供应商的最大份额,占39.9%。

在整个供应基地中,22.2%的供应商和19.6%的支出来自高风险国家(根据Amfori BSCI 6个因素得分低于60分)https://www.amfori.org/resource/countries-risk-classification).这些高风险国家部分是由与人权有关的因素决定的。根据我们的风险评估,在这些国家,特别容易受到人权影响(包括强迫劳动和限制行动自由)的群体包括移徙工人、妇女和儿童。不包括低风险类别(如能源、专业服务、进出口服务),高风险国家的供应商占康宁供应商的2.8%,支出占5.8%。更具体地说,康宁在这些高风险国家的风险敞口按类别分列如下:

类别 %康宁供应商 康宁支出百分比
工业原料 0.34

1.2

合同制造 0.8

3.2

金属 0.2

0.06

组件 0.84

0.6

部分 0.3

0.2

树脂 0.3 0.5


违反劳工和人权的行为可以在供应链的所有层次上识别出来,但在下级供应商中可能更难发现。康宁严肃对待所有违反劳工和人权的行为,所有康宁供应商都必须遵守供应商行为准则人权政策并确保他们的供应商也这样做。

不满

康宁的员工、供应商和其他相关的外部利益相关者可以通过我们的投诉热线(国家代码)+1-888-296-8173或上网与康宁联系www.ethicspoint.com。我们非常重视来自康宁员工、外部利益相关者和整个供应链的信息。我们的投诉热线为他们提供安全便捷的渠道与我们联系。我们以这种方式收到的信息可能会导致我们在任何时候进行额外的实地考察、审计或与供应链合作伙伴进行其他接触。所有报告均由康宁首席合规官审核,以确定是否有必要对该等报告进行调查。康宁首席合规官应定期向董事会审计委员会和公司外部审计师提供有关公司收到的任何报告以及公司针对该等报告采取的行动的报告。

有关前一年接获热线举报的详情,请参阅在这里

告密者的政策

康宁致力于在其自身运营和整个供应链中实现高标准的商业行为。根据这一承诺,员工、供应商和其他外部利益相关者有权利——也有义务——真诚地提出对不当商业行为的担忧,而不必担心遭到任何形式的报复。看到告密者的政策

供应链社会责任培训

2019年,康宁全球供应链管理团队的所有成员,从高层领导到供应链人员,都参加了人口贩运、强迫劳动和现代奴役意识培训。这次培训旨在为我们的领导层提供知识和技能,以促进我们整个供应链网络遵守人权。此外,康宁的全球供应管理和供应链组织将接受有关供应链社会责任问题的教育,如人口贩运、强迫劳动、现代奴隶制、透明度、童工和人权等问题,以建立意识,并确保康宁的供应链反映我们的价值观和尊重人权。供应链社会责任培训已被纳入职能员工学习计划和新员工入职计划。

2020年,康宁针对其风险最高的供应商(包括康宁的合同制造商和采矿供应商)发起了一项意识培训。供应商培训使我们能够分享和加强我们的《供应商行为准则》,其中包括我们对强迫劳动、人口贩运和负责任招聘的要求和期望,并确保康宁的供应链反映我们的价值观和尊重人权,正如我们的《供应商行为准则》和《努力打击人口贩运和奴役声明》所确定的那样。通过培训,我们的供应商能够在自己的业务中识别与人口贩运和强迫劳动相关的风险,以及与供应商和自己的供应链进一步上游的风险。为了完成培训,供应商必须证明对我们的标准和期望有熟练的理解。

截至2021年底,康宁供应链的300多家供应商接受了我们的人权承诺培训,包括禁止强迫劳动。2022年,我们将把这项培训扩展到更广泛的供应商,包括新的供应商。

政策及声明

政策及声明

供应商行为准则

我们的供应商行为准则为康宁及其全球供应商合作伙伴共同开发和提供负责任的产品和服务制定了标准。

冲突矿产政策y

我们努力确保我们的供应链通过负责任的采购实践履行我们尊重人权的承诺。

贩卖人口和奴役

康宁致力于在我们的运营和供应链中推行促进人权合规的政策和程序。

人权政策

在康宁,我们承诺维护基本人权的最高标准,并将其视为对社会负责的供应链的关键组成部分。

资料私隐政策

在我们的供应商网络中保护个人和商业数据的隐私是康宁的一个关键优先事项。

资讯保安政策

本政策旨在通过与供应商、承包商和顾问的互动,将康宁机密信息丢失或被盗的风险降至最低。

投诉热线

供应商和其他相关利益相关者可以每周7天,每天24小时向康宁的保密和匿名行为准则热线提交任何问题或报告任何违规或申诉。

(国家代码)+1-888-296-8173或在线www.ethicspoint.com