康宁最近因其成功的多元化和包容性计划获得了另一项认可。
该公司被评为多元化领袖奖的获得者多样性期刊简介是一本专注于多元化和包容性的企业对企业季刊。该奖项，在其11th该奖项旨在表彰致力于扩大和改善工作场所内外的多样性、包容性和公平性的组织。
“这一认可肯定了我们在培养多元化和包容性环境方面继续朝着积极的方向前进，”全球多元化和包容性官员莫妮卡·班克斯顿(Monica Bankston)表示。作为该奖项的一部分，她被任命为康宁多元化冠军。“我们在这些领域追求卓越，以确保每位员工都能感受到自己的代表性和包容性，确保他们拥有发挥最大潜力的工具和支持，这一点至关重要。”
康宁是24家获奖者之一，其中包括房地产公司、保险公司、医疗中心、连锁餐厅、零售商、科技公司和律师事务所。企业会在华尔街日报》的下一期(2018-2019冬季)。
根据新闻发布杂志，获奖者“表现出对工作场所多样性、包容性和公平性的坚定承诺，并制定了全面的战略，渗透到所有级别、部门和部门。”他们努力了解员工的需求，接触不同的供应商，为社区服务，同时满足当今不断发展的商业环境的需求。”
康宁的多元化和包容性计划近年来获得了多个奖项和认可。其中包括人权运动组织评选的“最佳工作场所”，历史上黑人学院和大学的顶级支持者，以及全国男女同性恋商会评选的“最佳最佳”名单成员。
