康宁提供有竞争力的、全面的职业发展、薪酬和福利计划。“全面奖励”反映了我们支持您的财务、职业发展、健康和生活目标的承诺——这就是我们所说的全面健康、全面财富和全面自我。

康宁的薪酬计划旨在有竞争力地奖励员工，并根据工作技能和要求将薪酬与市场薪酬挂钩。我们的薪酬理念是在不同职能岗位之间进行竞争性的薪酬管理，并根据个人表现进行差异化。我们的理念认为员工是我们最重要的战略资源之一。我们重视员工，并将公平公正地对待他们。

我们重视我们的员工，并致力于提供工具和计划，帮助您获得健康并保持健康，实现财务安全，并找到正确的工作与生活平衡。康宁在员工福利方面的理念在全球是一致的，尽管各国提供的实际福利有所不同。