康宁的人力资源领导力发展计划(HRLDP)旨在培养康宁的下一代商业领袖。这不是一个典型的人力资源轮岗项目;这是一个旨在培养你成为未来领导者的项目。该计划旨在通过一系列能力建设角色和工作任务，让您广泛接触康宁的全球业务部门。

没有预先安排好的顺序——你所遵循的道路将把你的职业兴趣与康宁的业务需求融合在一起。在康宁的早期职业生涯中，您将有机会在不同的职能部门工作，因此您可以建立一个网络和广泛的组织知识。该项目提供了丰富的发展经验，包括入职研讨会、指导和辅导课程、领导力和职能培训，以及与公司业务领袖接触的机会。

培养能促进你进步的优势

作为HRLDP的参与者，您将有机会运用强大的分析能力，判断力和领导能力，同时与世界各地的同行和公司领导者一起工作并向他们学习。

该计划将使您了解我们的业务部门和卓越的人力资源中心，以发展以下领域的功能知识:

业务单位:

•显示技术

•环保技术

•光通信

•生命科学

•特种材料

人力资源卓越中心:

•薪酬和福利

•员工关系

•人才管理

•人力资源运营和分析

•工作职责

•业务人力资源/工厂人力资源经理