康宁财务轮岗计划为寻求加速职业发展到财务中层到管理职位的早期职业人士提供多样化的经验、培训和指导。Yobet体育靠谱吗

参与者通过公司、制造和部门的轮岗，旨在扩展和准备他们成为有影响力的业务合作伙伴。广泛的人际关系和发展机会是轮岗工作的补充。

项目概述

• 三个强有力的，具有挑战性的，为期一年的任务，并有机会做出重大贡献
• 高层领导的持续指导，以及其他领导的可见度
• 在每个轮岗期间都有同行顾问的指导和支持
• 个人及团体发展
• 参与并整合康宁的领导力发展计划
• 成功完成项目后的固定职位(工厂控制器、助理工厂控制器、分析师或类似职位)

职业发展

我们的课程旨在让参与者对康宁有一个全面的了解，并得到领导和同行的支持。在成功完成课程后，会员将在我们北美或全球的一个地点担任中层管理职位。毕业生还将有机会指导其他项目参与者。

领导能力发展

学员将学习如何在康宁独特的全球创新企业文化中发挥领导作用。除了财务技能，轮岗项目还教授情境、创新和虚拟领导力，这样毕业生就可以影响全球的公司决策。

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